CLEOdomira Soares dos Santos ( Cascavel Pr Brazil)
\nA inclus\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o de atividades do cotidiano beneficia diversas pessoas, al\u00e9m daquelas que apresentam algum tipo de defici\u00eancia<\/p>\n
Elevador, rampa, piso t\u00e1til, audiodescri\u00e7\u00e3o, legendas, muletas, banheiros adaptados e cadeiras de rodas.<\/p>\n
Esses s\u00e3o apenas alguns dos diversos recursos de acessibilidade dispon\u00edveis hoje em dia.<\/p>\n
Apesar de estarem mais associados a pessoas com defici\u00eancia, idosos e gestantes, eles podem ser usados por qualquer indiv\u00edduo, em situa\u00e7\u00f5es nas quais haja algum tipo de limita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A acessibilidade, al\u00e9m de ser um direito de todos, promove uma sociedade mais inclusiva, livre de preconceitos e barreiras arquitet\u00f4nicas, atitudinais, program\u00e1ticas, metodol\u00f3gicas, instrumentais, comunicacionais e naturais.<\/p>\n
Afinal, todas as pessoas v\u00e3o precisar ou j\u00e1 precisaram de acessibilidade em algum momento de suas vidas, seja de forma permanente ou tempor\u00e1ria.<\/p>\n
O que \u00e9 acessibilidade?<\/p>\n
De acordo com a Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia (LBI), tamb\u00e9m conhecida como Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia, a acessibilidade \u00e9 definida da seguinte maneira:<\/p>\n
\u201cPossibilidade e condi\u00e7\u00e3o de alcance para utiliza\u00e7\u00e3o, com seguran\u00e7a e autonomia, de espa\u00e7os, mobili\u00e1rios, equipamentos urbanos, edifica\u00e7\u00f5es, transportes, informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, inclusive seus sistemas e tecnologias, bem como de outros servi\u00e7os e instala\u00e7\u00f5es abertos ao p\u00fablico, de uso p\u00fablico ou privados de uso coletivo, tanto na zona urbana como na rural, por pessoa com defici\u00eancia ou com mobilidade reduzida.\u201d<\/p>\n
Para facilitar a identifica\u00e7\u00e3o dos diferentes aspectos da acessibilidade, ela foi dividida e classificada em sete dimens\u00f5es, de acordo com os objetivos espec\u00edficos de cada uma: arquitet\u00f4nica, atitudinal, program\u00e1tica, metodol\u00f3gica, instrumental, comunicacional e natural. Apesar de serem desenvolvidas individualmente, todas elas est\u00e3o interligadas de alguma maneira.<\/p>\n
Acessibilidade para todos<\/p>\n
Para que a acessibilidade atitudinal seja implementada nas empresas, \u00e9 necess\u00e1rio que haja uma conscientiza\u00e7\u00e3o de todos os funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 inclus\u00e3o, especialmente dos gestores.<\/p>\n
Afinal, sem a participa\u00e7\u00e3o da lideran\u00e7a, fica muito mais dif\u00edcil disseminar o tema a outros n\u00edveis hier\u00e1rquicos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Dentro desse contexto, a educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das principais ferramentas para gerar as mudan\u00e7as necess\u00e1rias nas empresas.<\/p>\n
Portanto, a realiza\u00e7\u00e3o de treinamentos, palestras e cursos \u00e9 uma forma eficiente de diminuir as barreiras entre as pessoas, de educar os colaboradores a respeito da inclus\u00e3o e de transform\u00e1-los em multiplicadores internos de conhecimento.<\/p>\n
Para criar um ambiente de trabalho humanizado e inclusivo, capaz de valorizar as potencialidades de todos os funcion\u00e1rios, \u00e9 preciso ensinar as terminologias corretas para se referir \u00e0 pessoa com defici\u00eancia, as melhores maneiras de auxili\u00e1-la, bem como mostrar situa\u00e7\u00f5es do dia a dia de quem vive com algum tipo de defici\u00eancia, para provocar uma mudan\u00e7a de mindset e evitar a propaga\u00e7\u00e3o do preconceito dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Em algum momento da vida, as pessoas v\u00e3o precisar ou j\u00e1 precisaram de acessibilidade, de forma permanente ou tempor\u00e1ria. Um dos exemplos mais comuns \u00e9 quando algu\u00e9m fica impossibilitado de usar o \u00e1udio de um v\u00eddeo e ativa a legenda, seja por um problema t\u00e9cnico ou porque est\u00e1 em um ambiente barulhento ou sem fones de ouvido.<\/p>\n
Outra situa\u00e7\u00e3o \u00e9 quando uma pessoa fratura a perna e precisa usar recursos de acessibilidade, como rampa, elevador, muleta e cadeira de rodas, durante o per\u00edodo de recupera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Nos aeroportos e nas rodovi\u00e1rias, por exemplo, onde h\u00e1 grande circula\u00e7\u00e3o de pessoas carregando bagagens pesadas, \u00e9 comum o uso de rampas e elevadores para facilitar o deslocamento.<\/p>\n
Os assistentes virtuais tamb\u00e9m s\u00e3o utilizados diariamente por muitas pessoas com e sem defici\u00eancia e apresentam recursos que oferecem mais autonomia aos usu\u00e1rios.<\/p>\n
Por meio do comando de voz, eles facilitam a realiza\u00e7\u00e3o de diferentes tarefas do dia a dia, como apagar e acender as luzes, abrir e fechar portas e janelas, ligar e desligar aparelhos eletr\u00f4nicos, ler um livro ou as not\u00edcias do dia, entre outras.<\/p>\n
Apesar de estarem mais presentes na rotina de pessoas com defici\u00eancia, os recursos de acessibilidade podem ser usados por qualquer um, em diferentes momentos e situa\u00e7\u00f5es da vida.<\/p>\n
Por isso, \u00e9 importante disseminar cada vez mais na sociedade o conceito e a import\u00e2ncia da acessibilidade, para evitar preconceitos e garantir o exerc\u00edcio pleno de um direito de todos os cidad\u00e3os.<\/p>\n
Certifica\u00e7\u00e3o Guiaderodas<\/p>\n
As empresas e empreendimentos que reconhecem a acessibilidade como um diferencial estrat\u00e9gico para seus neg\u00f3cios podem participar do processo de Certifica\u00e7\u00e3o Guiaderodas, que consiste em um programa que reconhece as melhores pr\u00e1ticas de acessibilidade e inclus\u00e3o. Est\u00e3o eleg\u00edveis \u00e0 certifica\u00e7\u00e3o edif\u00edcios comerciais, escrit\u00f3rios, galp\u00f5es log\u00edsticos e shoppings centers, tanto em fase de projeto, como em opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O processo para obten\u00e7\u00e3o da certifica\u00e7\u00e3o atende um conjunto rigoroso de crit\u00e9rios de acessibilidade e abrange quatro eixos: ambientes, colaboradores\/atendimento, governan\u00e7a e comunidade.<\/p>\n
Ele dura em m\u00e9dia 12 meses e, ap\u00f3s esse per\u00edodo, \u00e9 entregue um relat\u00f3rio de impacto com os resultados e a descri\u00e7\u00e3o das boas pr\u00e1ticas de acessibilidade e inclus\u00e3o desempenhadas pelo local.<\/p>\n
Edi\u00e7\u00e3o: CLEOdomira Soares dos Santos\/Grupo sem Limites Cascavel
\nFonte: Carina Melazi\/Jornalista e produtora de conte\u00fado. Gosta de contar hist\u00f3rias e \u00e9 apaixonada por viagens, montanhas e mar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CLEOdomira Soares dos Santos ( Cascavel Pr Brazil) A inclus\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o de atividades do cotidiano beneficia diversas pessoas, al\u00e9m daquelas que apresentam algum tipo de defici\u00eancia Elevador, rampa, piso t\u00e1til, audiodescri\u00e7\u00e3o, legendas, muletas, banheiros adaptados e cadeiras de rodas. … Continue lendo