CLEOdomira Soares dos Santos (Cascavel – Pr – Brazil)<\/p>\n
Voc\u00ea j\u00e1 se atentou para o fato de que, al\u00e9m das atividades voltadas para atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica em seu mercado, toda empresa tem um importante papel social?<\/p>\n
Ou melhor, j\u00e1 parou para pensar na responsabilidade social dessas organiza\u00e7\u00f5es diante das constantes mudan\u00e7as observadas nas estruturas que regem a nossa sociedade?<\/p>\n
Com tantas transforma\u00e7\u00f5es no mercado de trabalho, n\u00e3o deveria ser necess\u00e1rio debater algo t\u00e3o importante para a sociedade quanto a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
Talvez voc\u00ea n\u00e3o saiba, mas atualmente existem mais de 12,5 milh\u00f5es de pessoas com defici\u00eancia (PCDs) no pa\u00eds, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), indicado no Censo de 2010.<\/p>\n
Por\u00e9m, muitas vezes, esses brasileiros s\u00f3 conseguem fazer valer seus direitos por meio do respaldo da lei.<\/p>\n
Caso contr\u00e1rio, muitas garantias n\u00e3o s\u00e3o observadas e \u00e9 preciso estabelecer normas para que essas pessoas tenham participa\u00e7\u00e3o ativa na sociedade.<\/p>\n
\u00c9 exatamente com esse objetivo \u2014 e para suprir essa demanda por trabalho \u2014 que surgiu a Lei 13.146, em 2015.<\/p>\n
A Lei Brasileira de Inclus\u00e3o da Pessoa com Defici\u00eancia, mais conhecida como a Lei Brasileira da Inclus\u00e3o Social (LBI), visa incluir os PCDs para uma participa\u00e7\u00e3o mais ativa na sociedade e combater a discrimina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A premissa do Estatuto da Pessoa com Defici\u00eancia \u00e9 assegurar e promover, em condi\u00e7\u00f5es de igualdade, o exerc\u00edcio dos direitos e das liberdades da pessoa com defici\u00eancia, tendo em vista a inclus\u00e3o social e a cidadania.<\/p>\n
Mas engana-se quem pensa que a lei s\u00f3 se refere \u00e0 inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 mobilidade f\u00edsica, principalmente os cadeirantes.<\/p>\n
A norma considera que pessoa com defici\u00eancia \u00e9 \u201caquela que tem impedimento de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em intera\u00e7\u00e3o com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdade de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas\u201d.<\/p>\n
Al\u00e9m de promover a integra\u00e7\u00e3o na sociedade, a lei trata da inclus\u00e3o de PCDs no mercado de trabalho, afinal, todos os direitos s\u00e3o iguais para todos, em especial os direitos profissionais.<\/p>\n
Por isso, a norma \u00e9 bastante abrangente no que tange a inser\u00e7\u00e3o dessas pessoas, a ambienta\u00e7\u00e3o nos espa\u00e7os, o direito \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o e todos os aspectos da vida profissional.<\/p>\n
Por\u00e9m, em rela\u00e7\u00e3o ao processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, fase crucial e que dar\u00e1 in\u00edcio a todo o processo de integra\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia, h\u00e1 uma lei ainda mais espec\u00edfica quanto \u00e0 entrada desses profissionais. Continue acompanhando!<\/p>\n
Edi\u00e7\u00e3o: CLEOdomira Soares dos Santos
\nFonte:Tangerino\/Internet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CLEOdomira Soares dos Santos (Cascavel – Pr – Brazil) Voc\u00ea j\u00e1 se atentou para o fato de que, al\u00e9m das atividades voltadas para atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica em seu mercado, toda empresa tem um importante papel social? Ou melhor, j\u00e1 parou para … Continue lendo