CLEOdomira Soares dos Santos (Cascavel – Pr – Brazil)<\/p>\n
Ao tornar a empresa acess\u00edvel, voc\u00ea contribui para construir um mundo igualit\u00e1rio.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel elevar a qualidade dos resultados e ainda reter bons talentos.<\/p>\n
Ent\u00e3o, se \u00e9 isso o que busca, saiba mais sobre o tema e como colocar essa ideia em a\u00e7\u00e3o.
\nO que \u00e9 uma empresa acess\u00edvel?<\/p>\n
Uma empresa acess\u00edvel \u00e9 aquela que luta para criar um local acolhedor para todos.<\/p>\n
Assim, ela foca apenas nas habilidades das pessoas. Ou seja, tra\u00e7os f\u00edsicos e mentais viram secund\u00e1rios. Al\u00e9m disso, ela abra\u00e7a v\u00e1rios pontos, como:<\/p>\n
acesso f\u00edsico e digital;
\nrecursos humanos e comunica\u00e7\u00e3o;
\npol\u00edtica e cultura da empresa.<\/p>\n
Quando o neg\u00f3cio \u00e9 acess\u00edvel, ele visa cumprir al\u00e9m da lei. Isso porque, o verdadeiro foco \u00e9 criar um local agrad\u00e1vel, saud\u00e1vel, que busque o bem-estar e a seguran\u00e7a do time. Ou seja, ele se importa com as necessidades das pessoas.<\/p>\n
Passo a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoasUma empresa acess\u00edvel incentiva o time a tratar todos de forma igual.<\/p>\n
Por que uma empresa acess\u00edvel \u00e9 essencial?<\/p>\n
Uma empresa acess\u00edvel \u00e9 essencial, porque ela mostra para o mundo que pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o brilhantes. Logo, elas podem ocupar grandes cargos. Al\u00e9m disso, esse tra\u00e7o ajuda a:<\/p>\n
promover o respeito \u00e0 diversidade;
\nmelhorar a rela\u00e7\u00e3o com o cliente;
\nelevar a reputa\u00e7\u00e3o da marca;
\nincentivar a inova\u00e7\u00e3o;
\naprimorar bons talentos;
\nmelhorar a produtividade;
\nreduzir as barreiras;
\npromover bem-estar geral.<\/p>\n
A realidade \u00e9 que a acessibilidade melhora todos os aspectos de um lugar. Mas, isso n\u00e3o significa que seja um processo f\u00e1cil. Afinal, essa \u00e9 uma mudan\u00e7a que envolve a estrutura f\u00edsica de um neg\u00f3cio e tamb\u00e9m a forma de pensar do quadro de pessoal.<\/p>\n
Para dar certo, voc\u00ea vai precisar ter resili\u00eancia. Inclusive, em alguns casos, o ideal \u00e9 contratar uma consultoria de RH gestor, para que eles possam tra\u00e7ar as estrat\u00e9gias que se ad\u00e9quem ao caso.
\nPasso a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoasUma empresa acess\u00edvel torna o dia a dia mais leve.<\/p>\n
Qual \u00e9 o passo a passo para tornar a empresa mais acess\u00edvel?<\/p>\n
Para tornar a empresa mais acess\u00edvel, o primeiro passo ser\u00e1 buscar l\u00edderes que acreditem na causa. Isso porque, essa figura de poder \u00e9 uma fonte de inspira\u00e7\u00e3o para o time. Ou seja, eles se sentir\u00e3o motivados a seguir o exemplo da lideran\u00e7a inclusiva. Al\u00e9m disso, \u00e9 vital:<\/p>\n
preparar a equipe;
\navaliar as necessidades atuais;
\ninvestir na comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral acess\u00edvel;
\naplicar pol\u00edticas de admiss\u00e3o acess\u00edveis;
\ncriar uma cultura inclusiva.<\/p>\n
Para funcionar, cada aspecto dever\u00e1 ser aplicado de forma cont\u00ednua. Inclusive, de forma peri\u00f3dica, ser\u00e1 preciso analisar para ver se os m\u00e9todos em a\u00e7\u00e3o est\u00e3o funcionando e o que precisa melhorar.<\/p>\n
\u00c9 interessante aplicar feedbacks de forma regular. Afinal, as pessoas com defici\u00eancia e os outros membros da equipe, ir\u00e3o saber onde melhorar para evolu\u00edrem como profissionais.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o aos pontos citados, a realidade \u00e9 que eles podem ser uma grande fonte de d\u00favida para quem est\u00e1 iniciando essa mudan\u00e7a. Ent\u00e3o, para te ajudar, veja de forma detalhada cada um deles logo abaixo.
\n1 \u2013 A import\u00e2ncia de preparar a equipe<\/p>\n
Quando voc\u00ea prepara a sua equipe, elas passam a ajudar na luta pela causa. Desse modo, elas vestem a camisa da inclus\u00e3o, o que facilita todo esse processo.<\/p>\n
Vale ressaltar que nesse aspecto, o RH \u00e9 o precursor. Assim, \u00e9 crucial ter uma equipe que domine o assunto para conseguir executar todo processo de forma eficiente. Ent\u00e3o, ser\u00e1 poss\u00edvel:<\/p>\n
ter um grupo de trabalho mais diverso;
\nequiparar os sal\u00e1rios;
\ntornar o ambiente seguro.<\/p>\n
N\u00e3o existe outra forma de alcan\u00e7ar um objetivo que n\u00e3o seja se dedicando ao m\u00e1ximo. Portanto, mostre para todos que \u00e9 essencial n\u00e3o medir esfor\u00e7os para lutar pela causa e tornar o mundo melhor.
\n2 \u2013 Avalie as necessidades atuais<\/p>\n
Para tornar um ambiente acess\u00edvel, voc\u00ea deve adaptar o espa\u00e7o f\u00edsico para acomodar pessoas com defici\u00eancia. Ou seja, construa rampas, corrim\u00e3os, elevadores, portas amplas e outras adapta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Outro fator relevante \u00e9 ver quais pe\u00e7as tecnol\u00f3gicas s\u00e3o cruciais para tornar a comunica\u00e7\u00e3o mais eficiente. Desse modo, veja se vai precisar de softwares adaptados para Libras, por exemplo.
\n3 \u2013 Invista na comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n
A solu\u00e7\u00e3o para todos os problemas \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o. Portanto, busque formas de passar as mensagens de forma simples e precisa. Al\u00e9m disso, veja o que \u00e9 preciso para que todos consigam entender o recado.
\n4 \u2013 Como tornar a pol\u00edtica de admiss\u00e3o acess\u00edvel?<\/p>\n
Para tornar a pol\u00edtica de admiss\u00e3o acess\u00edvel, voc\u00ea deve investir em v\u00e1rias formas, como texto, v\u00eddeo e \u00e1udio. Desse modo, qualquer pessoa conseguir\u00e1 entend\u00ea-la de forma eficiente. Al\u00e9m disso, \u00e9 interessante:<\/p>\n
apostar na tecnologia;
\ninvestir em canais acess\u00edveis;
\ncriar processo seletivo online;
\nfazer uma divulga\u00e7\u00e3o ampla;
\naprender de forma cont\u00ednua.<\/p>\n
Ao adotar essas estrat\u00e9gicas, ser\u00e1 poss\u00edvel criar uma pol\u00edtica acess\u00edvel. Assim, voc\u00ea vai conseguir montar processos seletivos mais amplos e diversos, que ir\u00e3o resultar na obten\u00e7\u00e3o de grandes talentos.
\n5 \u2013 O que \u00e9 a cultura inclusiva?<\/p>\n
A cultura inclusiva se refere a um ambiente que abra\u00e7a as pessoas sem olhar as suas caracter\u00edsticas f\u00edsicas ou mentais. Desse modo, ela proporciona seguran\u00e7a e apoio a todos os grupos.<\/p>\n
\u00c9 essencial saber que ela mostra como cada indiv\u00edduo \u00e9 essencial para o neg\u00f3cio. Desse modo, com ela, voc\u00ea pode ter times mais unidos, produtivos e que abracem a miss\u00e3o da marca.
\nPasso a passo para tornar sua empresa acess\u00edvel para todas as pessoasUm bom plano pr\u00e9vio facilita deixar a empresa acess\u00edvel.<\/p>\n
Qual \u00e9 o maior desafio para tornar a empresa mais acess\u00edvel?<\/p>\n
Falta de capital \u00e9 um grande desafio para tornar a empresa mais acess\u00edvel. Afinal, como foi dito, ser\u00e1 crucial mudar a estrutura f\u00edsica e digital. Ent\u00e3o, o ideal \u00e9 se planejar bem e de forma pr\u00e9via.<\/p>\n
A falta de um bom time de RH prejudica o processo de mudan\u00e7a. Desse modo, para n\u00e3o errar, quando for contratar, busque saber qual a opini\u00e3o dos candidatos sobre o tema. Al\u00e9m disso, tente:<\/p>\n
mostrar que n\u00e3o precisa ter medo do novo;
\nquebre estigmas errados;
\ninvestir em aptid\u00f5es t\u00e9cnicas internas;
\nelimine barreiras culturais antigas.<\/p>\n
Para superar todos os desafios, voc\u00ea ter\u00e1 que ter o esfor\u00e7o genu\u00edno de toda a equipe. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel colher bons resultados que ir\u00e3o trazer pontos positivos ao seu neg\u00f3cio por um longo per\u00edodo.<\/p>\n
Edi\u00e7\u00e3o: CLEOdomira Soares dos Santos
\nFonte: Igual\/Inernet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CLEOdomira Soares dos Santos (Cascavel – Pr – Brazil) Ao tornar a empresa acess\u00edvel, voc\u00ea contribui para construir um mundo igualit\u00e1rio. Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel elevar a qualidade dos resultados e ainda reter bons talentos. Ent\u00e3o, se \u00e9 isso o … Continue lendo