Gilson de Souza DANIEL (Cascavel – Pr – Brazil)<\/p>\n
A diversidade em uma empresa tamb\u00e9m refere-se \u00e0 idade dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Existe uma lacuna muito grande quando o assunto \u00e9 faixa et\u00e1ria, principalmente para os mais velhos.<\/p>\n
Muitas companhias ainda n\u00e3o se atentaram para o fato de que ter pessoas de diferentes idades \u00e9 muito importante para promover a acessibilidade social.<\/p>\n
Isso \u00e9 v\u00e1lido para os mais jovens, que muitas vezes n\u00e3o conseguem trabalho pela falta de experi\u00eancia, e para os mais velhos, que devido \u00e0s condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e limita\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias da idade se deparam com muito menos oportunidades de emprego.<\/p>\n
Para promover os direitos dos jovens, a Lei 10.097 determina que os estabelecimentos de qualquer natureza s\u00e3o obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Servi\u00e7os Nacionais de Aprendizagem n\u00famero de aprendizes equivalente entre 5% e 15% dos trabalhadores existentes em cada empresa, cujas fun\u00e7\u00f5es demandem forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
Os idosos tamb\u00e9m t\u00eam seus direitos assegurados por lei, sendo, inclusive, proibido fixar idade m\u00e1xima para os processos seletivos, exceto quando a natureza do cargo exigir.<\/p>\n
A Lei 10.741 determina que todo idoso tem direito ao exerc\u00edcio da atividade profissional, respeitadas suas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, intelectuais e ps\u00edquicas.<\/p>\n
Considerando que a popula\u00e7\u00e3o brasileira est\u00e1 envelhecendo mais \u2014 ou seja, a cada ano que passa, aumenta-se o n\u00famero de idosos no pa\u00eds \u2014, ela tamb\u00e9m est\u00e1 economicamente ativa por mais tempo.<\/p>\n
Por isso, contar com um mercado de trabalho evolu\u00eddo e competitivo \u00e9 muito importante para que essas pessoas possam encontrar suas oportunidades.<\/p>\n
Edi\u00e7\u00e3o: Gilson de Souza DANIEL
\nFonte: Tangerino\/Internet<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gilson de Souza DANIEL (Cascavel – Pr – Brazil) A diversidade em uma empresa tamb\u00e9m refere-se \u00e0 idade dos funcion\u00e1rios. Existe uma lacuna muito grande quando o assunto \u00e9 faixa et\u00e1ria, principalmente para os mais velhos. Muitas companhias ainda n\u00e3o … Continue lendo